Willkommen bei SODEPA – Ihrem Partner für Organisations- und Personalentwicklung im digitalen Wandel.
Wir unterstützen mittelständische Unternehmen dabei, Prozesse zu optimieren, Mitarbeitende zu befähigen und Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Unser Fokus liegt auf einer digitalen Transformation, die nicht nur technologisch, sondern vor allem menschlich funktioniert.
Bereit für den nächsten Schritt?
Lernen wir uns in einem unverbindlichen Gespräch kennen.
Leitbild
Bei SODEPA verstehen wir, dass digitaler Wandel, Dynamik und Komplexität das moderne Arbeitsleben prägen. Wir erkennen in jeder Herausforderung die Chance für Wachstum und Veränderung. Unser Ziel ist es, Menschen in Teams und Organisationen zu befähigen, ihre individuellen Stärken gezielt einzusetzen, um den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen. Mit Organizational Transformation Coaching verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz und fördern eine wertschätzende und menschenzentrierte Arbeitskultur auf allen Ebenen. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Veränderungen verständlich und umsetzbar zu machen. Dazu schaffen wir Strukturen, die Orientierung geben und binden Mitarbeitende und Stakeholder frühzeitig ein. Wenn Menschen verstehen, warum etwas passiert und wie sie beitragen können, entsteht Vertrauen und Veränderung wird leichter. Wir möchten Arbeitswelten gestalten, in denen Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Wertschätzung selbstverständlich sind und in denen Menschen gerne Verantwortung übernehmen und Neues mutig ausprobieren.
Die Möglichkeit zur Veränderung ist unsere größte Chance. Jeder Mensch und jedes Team hat die Fähigkeit, individuelle Stärken zu entwickeln und mit den Aufgaben zu wachsen.
Methode
In einem vertraulichen Erstgespräch klären wir gemeinsam, was Sie brauchen und welche Ziele Sie erreichen möchten. Auf dieser Basis gestalten wir einen methodischen Ablauf, der zu Ihrer Organisation und Ihren Menschen passt. Ob Teamworkshops oder Einzelcoaching – wir arbeiten mit erprobten und kreativen Methoden, die Veränderung greifbar und wirksam machen.
Wenn Sie neugierig sind, wie das für Sie aussehen könnte, laden wir Sie zu einem unverbindlichen Kennenlernen ein.
In einem geschützten Rahmen können Sie Neues ausprobieren und Ihre Erkenntnisse wachsen lassen, bis Sie aus eigener Kraft Ihre Ziele erreichen.
Über uns
Nadine Lammel
Organizational Transformation Coach und Kommunikationstrainerin mit langjähriger Erfahrung in der Energiebranche.
Ein wertschätzender und beziehungsorientierter Umgang prägt meine Trainings. Durch aktives Zuhören, ein feines Gespür für gruppendynamische Prozesse und eine flexible, einfühlsame Gestaltung entstehen Lernumgebungen, die Menschen erreichen. Herausfordernde Situationen spreche ich offen an und begleite sie konstruktiv – immer mit Blick auf das gemeinsame Ziel.
Zielorientierte Trainings konzipiere und realisiere ich methodisch fundiert und mit einem klaren Fokus auf nachhaltigen Transfer. Methoden passe ich kreativ an die Bedürfnisse meiner Kundinnen und Kunden an und entwickle sie kontinuierlich weiter.
Meine Fähigkeiten und Fertigkeiten sind über viele Jahre im energiewirtschaftlichen Umfeld im Kundenservice, im Prozessmanagement und in der Organisationsentwicklung gewachsen. Bei der LEW begleite ich konzernweite Projekte zur Einführung neuer Systeme und Prozesse und verantworte Schulungskonzepte sowie Change‑ und Kommunikationsmaßnahmen. Diese Verbindung aus praktischer Erfahrung, methodischer Stärke und empathischer Haltung prägt meine Arbeit und ermöglicht Lernprozesse, die Menschen stärken und Organisationen nachhaltig weiterbringen.
- Studium der Sozial- und Kommunikationswissenschaften (univ.)
- 20 Jahre Berufserfahrung, davon 10 Jahre in der Energiebranche
- Organizational Transformation Coach (zert. Competence on Top)
- ausgebildete Organisations- und Geschäftsmodellentwicklerin, Changemanagerin, Online-Teamentwicklerin, Online-Trainerin, systemischer Laufbahn- und Karrierecoach
- zert. LIFO®-Practitioner für Stärkenanalysen und Teamprofile
- Weiterbildung zum Scrum Master
- Energiefachwirtin (IHK München)
- Berufsausbildung im Personalservice (IHK Augsburg)
Bernhard Lammel
PLM Solution Architect
Dipl. Ing. (TUM) Maschinenbau
Digital Transformation Coach mit
40 Jahren Erfahrung in mittelständischen Industrieunternehmen und Großkonzernen
"Die größten Herausforderungen unserer Zeit können nur gemeinsam bewältigt werden. Eine nachhaltige Transformation erfordert die Zusammenarbeit aller Akteure." - Ban Ki-moon
Die andauernde digitale Transformation bietet ungeahnte Chancen und fordert gleichzeitig hohe Flexibilität und beständige Anpassungsfähigkeit. In einer Zeit, in der der Wandel sowohl Unternehmen als auch unseren Alltag durchdringt, ist es entscheidend, einen klaren Überblick zu bewahren und auf bewährte Erfahrung zurückzugreifen, um die richtigen Strategien zu entwickeln. Doch genauso wichtig ist eine Kultur der Transparenz und Wertschätzung füreinander, um gemeinsam die richtigen Lösungen zu finden und umzusetzen. Denn nur eine nachhaltige digitale Transformation sichert die Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit unserer Unternehmen.
Mit jahrelanger Erfahrung als Berater in Projekten zur digitalen Transformation von Industrieunternehmen stehe ich Ihnen zur Seite. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Digitalisierungsstrategie an die aktuellen Entwicklungen anzupassen und begleite Ihr Team bei der Umsetzung. Dabei ist es mir ein Anliegen, alle Beteiligten in den Veränderungsprozess einzubeziehen und ihr Engagement zu fördern.
Unsicherheit und Anspannung sind oft unvermeidliche Begleiter von Digitalisierungsprojekten. Als erfahrener Coach mit bewährten Methoden sowohl im Projektmanagement als auch im Umgang mit persönlichen Herausforderungen unterstütze ich Sie dabei, diese Herausforderungen zu meistern und Ihre Ziele erfolgreich zu erreichen.
Qualifikationen:
- Dipl. Ing. (TUM) Maschinenbau
- Über 40 Jahre Beratung in IT-Methoden für Industrieunternehmen (CAD, CAM, CAE, PLM, ...)
- Mehr als 20 Jahre Erfahrung als PLM Solution Architect
- Vielfältige Erfahrung in Teamleitungen sowohl in Organisationen als auch in IT-Projekten
- Weiterbildung zum Scrum-Master
- Zertifizierter Laufbahn- und Karriere-Coach
- Über 30 Jahre Praxis in Zen-Meditation
Angebot
Ihre Unternehmens- und Teamkultur stärken?
strategische Veränderungen im Unternehmen mit nachhaltiger Personalentwicklung verbinden?
leistungsfähiges und zufriedenes Personal finden und halten?
Ihre Mitarbeitenden in Arbeitsgruppen und Projektteams stärkenorientiert einsetzen?
- die Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit in Teams fördern?
Konflikte im Team konstruktiv lösen und die Energie in mehr Produktivität umwandeln?
Ihre individuellen Stärken und Fähigkeiten entdecken und mit Sinn erfolgreich durchstarten?
- sich privat oder beruflich orientieren und Ihre Laufbahn neu ausrichten?
Ihre Kommunikationskompetenzen erweitern, um sich selbst und andere besser zu verstehen?
Klarheit über Ihre Bedürfnisse und Ziele gewinnen
Ihre Stärken entdecken und erfolgreich einsetzen
souverän mit Schwächen umgehen
sich persönlich und beruflich weiterentwickeln
Veränderungen erfolgreich meistern
Folgende Leistungen bieten wir Inhouse oder Remote an:
Unternehmen
Strategien und Konzepte für Organisationsentwicklung und Prozessbegleitung
Workshops für Teamentwicklung
Training für Stärkenmanagement und Kommunikation
Laufbahnberatung und Karrierecoaching für Führungskräfte und Fachexperten
Privatkunden
Beratung und stärkenorientiertes Coaching für Lebens- und Berufsorientierung
Karriere- und Laufbahncoaching
Bewerbungs- und Kommunikationstraining
Coaching für Führungskräfte sowie Personen, die es werden wollen
Neugierig geworden? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen – kostenlos und unverbindlich.
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